Pelajari cara menanggapi email penolakan pekerjaan dengan baik – Menghadapi penolakan tidaklah mudah — terutama ketika Anda telah menginvestasikan waktu dan tenaga untuk sesuatu.Dan mencari pekerjaan tentu membutuhkan waktu dan tenaga.
Pelajari cara menanggapi email penolakan pekerjaan dengan baik
emailsangel.com – Mencari pekerjaan baru seringkali merupakan proses yang panjang dan melelahkan.Ini melibatkan jaringan profesional,mencari papan pekerjaan,mengirimkan surat minat kepada perekrut,dan mempersiapkan serta menghadiri wawancara.Semua pekerjaan ini membuat mendapatkan kabar buruk dari manajer perekrutan menjadi sangat sulit.
Tapi berita buruk ini tidak harus menjadi akhir.Anda dapat menghargai semua kerja keras Anda dengan menanggapi email penolakan dengan baik dan menjaga koneksi ini tetap terbuka jika ada lowongan di masa mendatang.
Jika Anda kehilangan kata-kata tentang apa yang harus dikatakan ketika Anda ditolak dari suatu pekerjaan,jangan khawatir.Kami akan membahas cara menanggapi email penolakan pekerjaan dengan cara yang bermartabat,penuh hormat,dan menawarkan template untuk membantu Anda memulai.
Menangani kekecewaan penolakan pekerjaan
Depresi pencarian kerja itu nyata,dan setiap penolakan dapat berkontribusi padanya.Sebuah survei oleh Pew Research Center menemukan bahwa hampir 50% pencari kerja AS merasa pesimis tentang peluang masa depan mereka di pasar kerja.
Pekerjaan kita terkait erat dengan identitas kita,dan tekanan untuk menemukan pekerjaan baru dapat menimbulkan beberapa jenis stres.Berikut adalah tiga cara untuk menghadapi penolakan :
1.Ini tidak selalu tentang Anda
Tidak menerima penolakan pekerjaan secara pribadi lebih mudah diucapkan daripada dilakukan.Mungkin sulit untuk menghindari berpikir negatif tentang diri sendiri.Ini terutama benar jika Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang diuraikan dalam deskripsi pekerjaan.
Tetapi proses wawancara juga sulit bagi pemberi kerja.Mempekerjakan manajer sering kali harus memangkas ratusan resume menjadi segelintir prospek.
Banyak faktor yang mempengaruhi pemilihan kandidat akhir,dan tidak semuanya berdampak negatif pada Anda.Mungkin permintaan gaji Anda berada di luar anggaran perusahaan,Anda terlalu memenuhi syarat,atau budaya perusahaan tidak sesuai.
Karena begitu banyak yang terjadi di balik layar,tidak ada gunanya berpikir berlebihan mengapa Anda tidak terpilih.Itu tidak dimaksudkan – tetapi itu tidak berarti Anda bukan pencari kerja yang berharga.
2.Minta umpan balik
Mempekerjakan manajer diposisikan secara unik untuk memberikan tanggapan yang bijaksana tentang tempat untuk meningkatkan keterampilan dan gaya komunikasi Anda atau meningkatkan pengalaman Anda.
Dua-perempuan-tersenyum-dan-berbicara-bagaimana-menanggapi-email-penolakan-pekerjaan
Lagi pula,itu tugas mereka untuk memilah-milah surat lamaran,resume,dan profil Linkedin yang tak terhitung jumlahnya dan membuat keputusan penting berdasarkan kinerja wawancara kerja.
Berikut adalah beberapa cara untuk meminta umpan balik dalam tanggapan email penolakan pekerjaan Anda:
- Apakah Anda punya waktu beberapa menit untuk memberi saya umpan balik tentang wawancara saya?”
- Apakah ada keterampilan atau pengalaman yang akan membuat saya menjadi kandidat yang lebih baik?”
- Bidang apa yang dapat saya tingkatkan untuk kesempatan kerja di masa depan?”
Berdasarkan umpan balik mereka,edit resume Anda atau lihat kursus atau sertifikasi untuk menjadi kandidat yang berharga bagi calon pemberi kerja.
Jika manajer perekrutan menyarankan untuk meningkatkan keterampilan,kualifikasi,atau pengalaman tertentu yang sudah Anda miliki,tanggapi dengan memberi tahu mereka.
Tetapi gunakan ini untuk merenungkan apa yang Anda tinggalkan dari aplikasi Anda,dan pertimbangkan untuk meningkatkan keterampilan komunikasi Anda dan melanjutkan untuk memastikan calon pemberi kerja memahami apa yang Anda mampu lakukan terlebih dahulu.
Baca Juga : Gmail vs. Outlook: Manakah Aplikasi Email Terbaik untuk Android?
3.Beri diri Anda kritik yang membangun
Selain menggunakan umpan balik manajer perekrutan,pikirkan secara kritis tentang proses lamaran kerja Anda,catat di mana Anda dapat meningkatkannya.
Pertimbangkan untuk bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Apakah saya meneliti perusahaan sebelumnya dan menggunakan bahasa yang selaras dengan budaya perusahaan?
- Apakah saya menyesuaikan resume saya dengan deskripsi pekerjaan?
- Apa kekuatan terbesar saya? Apakah saya cukup menyoroti mereka?
- Apa kelemahan saya yang paling signifikan ? Apakah saya terlalu menonjolkan mereka?
- Pertanyaan apa yang saya rasa tidak siap selama wawancara?
- Apakah negosiasi gaji saya sesuai dengan standar industri?
- Apakah ada keterampilan dalam deskripsi pekerjaan yang dapat saya peroleh atau tingkatkan?
- Apakah pekerjaan itu sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman saya?
Setelah menerima berita mengecewakan tentang pekerjaan potensial,Anda mungkin sedang tidak mood untuk mengkritik diri sendiri.Tetapi melihat nilai Anda sebagai kandidat yang mungkin dengan jujur,akurat,dan dengan kebaikan akan membantu Anda sukses di masa depan.
Mengapa Anda harus menanggapi email penolakan
Meskipun Anda mungkin tidak menyukainya saat ini,Anda harus menanggapi email penolakan setelah wawancara.
Email penolakan tidak berarti Anda adalah kandidat yang buruk.Anda mungkin meninggalkan kesan yang baik pada manajer perekrutan,tetapi kandidat lain memiliki lebih banyak pengalaman dengan keterampilan tertentu.
Mengirim tanggapan yang positif dan bijaksana atas penolakan Anda akan melanjutkan kesan pertama yang baik itu dan membuat pintu tetap terbuka untuk Anda.Ini menunjukkan bahwa Anda mampu tetap profesional sambil mengatasi ketidaknyamanan dan kekecewaan.
Jika posisi masa depan terbuka atau perekrutan mereka saat ini tidak berhasil,kemungkinan besar manajer perekrutan ini akan memikirkan Anda.
Mungkin juga ada posisi relevan lainnya yang terbuka.Menjaga hubungan tetap positif dan tetap berhubungan dapat mendorong perekrut untuk menawarkan Anda kesempatan wawancara untuk pekerjaan lain.
Kiat untuk menanggapi email penolakan pekerjaan
Respons email penolakan pekerjaan harus mengikuti etiket yang sama seperti email profesional lainnya: singkat,manis,dan to the point.
Selalu sertakan hal berikut dalam respons penolakan Anda
1.Ucapkan terima kasih
Dibutuhkan banyak pekerjaan untuk merencanakan wawancara.Manajer perekrutan Anda membaca resume Anda,mungkin memeriksa sampel pekerjaan atau portofolio,kemungkinan memikirkan pertanyaan untuk mengenal Anda,dan bekerja untuk membuat Anda merasa nyaman selama proses tersebut.Kembalikan kesopanan dan tunjukkan rasa terima kasih Anda.
Ini adalah kesempatan bagus untuk memuji mereka dan menyelesaikan proses dengan nada tinggi.Berikut beberapa contohnya:
“Saya sangat menghargai Anda mengerjakan jadwal saya untuk wawancara.”
“Saya menghargai jawaban bijaksana yang Anda berikan kepada saya tentang perusahaan ini.”
“Aku senang bertemu denganmu dan berharap kita bisa bekerja sama suatu hari nanti.”
2.Tunjukkan minat Anda pada perusahaan
Ingatkan mereka mengapa Anda tertarik dengan perusahaan tersebut dan bahwa Anda ingin dipertimbangkan untuk peran di masa mendatang.Mengulangi minat Anda menunjukkan bahwa Anda telah melakukan penelitian dan mengetahui apa yang Anda inginkan — inilah yang diinginkan perekrut dari karyawan mereka.
Anda akan meningkatkan kemungkinan mereka akan menghubungi Anda tentang peran di masa mendatang jika mereka tahu Anda benar-benar ingin bekerja di sana.
3.Minta umpan balik
Kritik bisa sulit untuk didengar,terutama setelah penolakan pekerjaan,tetapi Anda hanya dapat memperbaiki masalah jika Anda tahu itu ada.Mintalah umpan balik yang jujur tentang kinerja wawancara Anda dan keterampilan serta pengalaman yang Anda perlukan untuk menjadi kandidat yang tepat.
Dua kolega-saling-membantu-di-meja-cara-menanggapi-email-penolakan-pekerjaan
4.Tinggalkan informasi kontak
Tujuan tanggapan Anda adalah untuk menjaga agar hubungan ini tetap berjalan untuk meningkatkan kemungkinan Anda akan mendengar tentang peluang di masa mendatang.Pastikan untuk meninggalkan beberapa metode kontak di tanda tangan email Anda,seperti nomor telepon,profil LinkedIn,dan tautan Calendly.